按照“遵循合法、公正裁决，扎实做好民生工作”的工作理念，东港市劳动人事争议仲裁院主动转变服务观念，创新维权途径，积极探索多种解决劳动纠纷的工作方法，切实为农民工排忧解难。

 

    建立拖欠农民工工资争议快速处理机制，开启农民工讨薪绿色通道，推行快立、快审、快结和优先处理的“三快一优”模式，提高农民工工资争议案件结案率。创新劳动争议仲裁机制，推广要素式办案方法，提升劳动争议案件处理质效，围绕要素加强案前引导、优化庭审程序、减化裁决文书，满足当事人快速解决劳动争议需要。持续加强农民工工资争议调解工作，充分发挥劳动争议前置优势，推行“一调到底”模式，引导农民工通过调解方式解决劳动争议。

 

    指导基层调解组织积极参与农民工争议调解工作，提出灵活有效的调解意见，发挥基层调解作用，从源头上化解劳资矛盾。加强劳动保障法律法规宣传，引导劳动者和用人单位依法维权、合法经营。全面推广使用“互联网+调解”平台，引导当事人通过线上方式申请解决争议，提高劳动争议调解工作效能，实现劳动人事争议调解“马上办、网上办、就近办”。

 

    2019年以来，东港市劳动人事争议仲裁院快速化解劳动纠纷过程中处理农民工讨薪案件78件，其中以调解方式处理48件、及时裁决30件，涉及农民工78人，涉案金额达95万余元。