无领导小组讨论

 

    无领导小组讨论面试，是指一组考生在给定的时间里，不指定召集人，在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，并得出一个小组意见。参加讨论的考生人数一般是4到8个人，最好是6个人。讨论持续时间通常是一小时左右。

 

    影响考官打分的行为主要有以下6种：

 

    相对结构化面试的题型和能力打分，无领导小组讨论面试的评价方式比较特殊，它更加侧重从考生之间的互动行为中对考生进行综合考查和评分，从操作层面来说，考官往往会从下面6种行为表现来评价考生：

 

    (1)发言次数的多少、发言质量的高低、说理能否抓住问题的关键、能否提出合理的见解和方案。

 

    (2)是否能在提出自己见解和方案的同时，支持或肯定他人的合理建议。

 

    (3)能否倾听他人的反驳，在他人发言的时候不强行插嘴，是否具有批驳他人的技巧。

 

    (4)是否能够控制全局，消除紧张气氛;是否善于调解有争议的问题并说服他人，使每一个会议参加者都能积极思考、畅所欲言。

 

    (5)是否具有良好的语言表达、分析判断、反应、自控等能力以及是否具有宽容、真诚等良好的品质。

 

    (6)是否反应灵敏、言简意赅，发言主动。

 

    结构化面试

 

    首先，是审查抽签环节。

 

    在这一环节，我们需要将必备的证件资料交由相关工作人员进行审查，具体需要带什么证件资料是根据面试通知进行准备的，考生一定要提前准备好相关资料的原件或者复印件。并且要根据工作人员的要求上交相关物品，比如说手机、电子手表、书包和自己带的学习资料。常见抽签方式有两种，分别是纸质抽签和电子抽签。

 

    其次，是面试候考环节。

 

    不同考场的具体要求是不一样的，考生依据考场要求进行面试候考，听从工作人员安排。明确是否可以进行交流？是否可以看自己的学习资料？去厕所是否要有工作人员陪同？

 

    再次，是考生答题环节。

 

    考生从候考室进入考场，严格按照考场规定和考官要求进行作答题目。需要认真倾听考官引导语，听清楚以下几个事项，

 

    考试时间是多少分钟?

 

    考试题量是多少题？

 

    考试方式是听题还是看题？

 

    考试快结束时，有没有时间提醒，是倒计时一分钟提醒还是三分钟提醒?

 

    考场前面有没有电子屏幕进行倒计时提示，或者是闹钟进行提示，如果都没有，可能就是考官举牌或语音提醒。

 

    在整个答题环节，认真审题，大方作答，展现自身风采。

 

    最后，是考生退场环节。

 

    答题结束之后，听从考官安排退场。有以下几种退场方式：

 

    第一种是当场告知考生分数，然后考生离开考场和考点。

 

    第二种是本人考试结束离开考场，但是不离开考点，等下一位考生答完题目之后进去听自己刚刚的考试分数，然后再离开考点。

 

    第三种，当场告知考生分数，或者考场考试结束，集中告知分数，必须在所有考生考完才可以离开考点。

 

    第四种，当天不告知考生分数，考完直接离开考场，之后通过短信、电话等方式告知考生分数和面试通过情况。