2023丹东振安区卫健系统所属部分事业单位招聘急需紧缺人才8人

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为加强我区人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发﹤市属公立医院、学校、新闻媒体选用人才实施办法(试行)﹥的通知》(丹人社发﹝2020﹞67号)等有关规定，结合我区实际，拟面向普通高等院校公开招聘急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及对象

(一)招聘计划

本次招聘总人数为8名，均为全额拨款事业编制。具体岗位及条件要求见《丹东市振安区卫健系统所属部分事业单位2023年公开招聘急需紧缺人才岗位信息表(第二批)》(附件1)。

(二)招聘对象

1.符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2024年普通高校本科及以上学历、学士学位及以上的应届毕业生。

2.符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的择业期内(2022年、2023年毕业)未落实工作单位的普通高校本科及以上学历、学士学位及以上毕业生(指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)18周岁以上，具有良好的品行;应聘人员年龄原则上本科生不超过30周岁(1992年12月25日及以后出生)，研究生不超过35周岁(1987年12月25日及以后出生)，具有良好的职业道德，无犯罪记录。

(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件，热爱卫生健康事业;

(五)符合招聘岗位要求的其它条件，详见《丹东市振兴区卫生健康局所属部分事业单位2023年下半年面向普通高校公开招聘急需紧缺人才岗位信息表》(附件1)。

(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;已落实工作单位的;法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，均不得应聘，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。在读的非2024年毕业的研究生不得以本科学历报考,其他情形以此类推。

应聘者相关资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。2024年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2024年7月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用;2022年、2023年毕业未落实工作单位的普通高校毕业生须在报名时提供毕业证书、学位证书。

三、招聘方式

本次公开招聘采取现场考核(笔试+面试)方式，研究生以上学历毕业生采取现场面试考核方式。

四、招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘公告在丹东市振安区人民政府网站(http://www.zaq.gov.cn/)发布。

(二)报名

1.报名方式：

本次招聘采取网上报名和现场报名两种方式进行，报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。

2.报名时间：

网上报名时间：自2023年12月26日8点至2024年1月2日24点。

现场报名时间：2024年1月3日上午9点至2024年1月3日下午5点

3.报名要求：

网上报名：符合岗位招聘条件的应聘人员可将报名材料按顺序制作成一份PDF文件(PDF文件名为：姓名-岗位名称-学校-电话)发送至邮箱(丹东市振安区疾病预防控制中心：sdm1118@126.com，丹东市振安区妇幼保健院： Bjs2890908 @163.com，邮件主题命名为“姓名-岗位名称-学校-电话”)进行报名。PDF文件名和邮件主题命名按照要求标注清楚，否则报名视为不成功。每名考生仅限报考一个岗位。线上报名的考生在资格审查合格后需自行与招聘单位联系领取准考证。

现场报名(不推荐)：未能按时通过网上报名的应聘人员，携带报名材料参加现场报名。

现场报名地点：丹东市振安区卫生健康局会议室(丹东市振安区九连城镇九连城街678号201室)。

应聘人员根据本公告和《丹东市振安区卫健系统所属部分事业单位2023年公开招聘急需紧缺人才岗位信息表(第二批)》(附件1)认真填写报名表，对所报岗位报考资格条件进行核对，确认本人符合该岗位的报考资格条件并承诺所填写信息真实有效。《报名表》和《准考证》内容要规范准确。不能漏填或错填。报考岗位要填写全称。应聘人员在招聘期间，应确保报名时所填写的通讯方式畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式通讯不畅所致一切后果，由本人自负。

4.报名所需材料包括：

(1)本人手写签名的《丹东市振安区卫健系统所属部分事业单位2023年公开招聘急需紧缺人才报名表》(附件2)扫描件。照片要求为电子版近期蓝底彩色证件照。《报名表》和《准考证》上的电子版个人照片须为同一底版。

(2)《丹东市振安区卫健系统所属部分事业单位2023年公开招聘急需紧缺人才准考证》(见附件3，以下简称《准考证》)扫描件; 填写《准考证》的内容为：姓名、身份证号码、报考岗位。其余内容现场审核通过之后即时填写。

(3)本人二代居民身份证(正反面)扫描件;

(4)本人自我推荐材料(要求学校加盖公章、有学校推荐评语、本人签名);

注：2022年和2023年毕业生若不能提供则可以用个人简历(500字以内简述个人经历)代替。

(5)学校出具的毕业生成绩单扫描件;

(6)学信网查询的《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件;

(7)本人毕业证、学位证扫描件或加盖院系公章的《2024年普通高校应届毕业生证明》扫描件(附件4);硕士研究生、博士研究生需提供上一学历层次的毕业证和学位证等相关证件的扫描件;考生报名的学历证书与学位证书的专业须一致，否则不符合报考条件;

(9)荣誉证书(包括奖学金获得证书)扫描件;

(10)2022年、2023年毕业未落实工作单位的普通高校毕业生需由人事档案保管部门提供《档案保管证明》扫描件(附件5);

(11)应届毕业生请准备好《毕业生就业协议书》一式四份(现场考核面试时必须携带)。

(三)资格审查

用人单位将严格按照公告及岗位资格条件,对考生报名资格进行审查确认。主要审查应聘人员提供的《丹东市振安区卫健系统所属部分事业单位2023年公开招聘急需紧缺人才岗位信息表(第二批)》(附件2)、身份证、学历学位证书、以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料原件。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消考生报名或聘用资格。对资格审查合格人员将通过电话、短信等形式进行通知(请保持电话畅通)。

(四)考试

1.笔试

(1)笔试内容：笔试内容为医学基础知识，笔试试题均为客观题，笔试时间为120分钟。

(2)笔试成绩：笔试满分100分。笔试阅卷结束后，单位招聘委员将对成绩进行汇总分析，研究确定笔试最低合格分数线，经请示主管部门同意后向全体考生公布。未达到最低合格分数线者不得参加面试。笔试成绩占总成绩40%。

(3)笔试时间地点：另行通知，参加笔试的考生在指定时间和地点携带本人有效身份证到指定地点参加笔试。进入考点要服从管理，进行身份信息核对。笔试工作在振安区卫健局、振安区人社局及纪检监察部门全程监督下进行。

2.面试

(1)确定面试人选。按照岗位招聘计划，凡是笔试考试合格人员均可参加面试。

(2)面试形式：面试采取结构化面谈的形式面试。面试内容侧重专业知识和体现岗位职责特点，体现对应聘人员任职条件的要求。原则上一律采取现场面试，特殊情况(如疫情因素等)可采取网上视频面试。

(3)面试成绩：面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。面试成绩占总成绩60%。

(4)面试时间地点：另行通知。

面试考核内容为两个方面：一是自我介绍，应聘人员进行现场自我介绍;二是专业知识答辩，答辩内容为本专业的学识能力水平，每名考生面试时间不超过15分钟，其中考生自我介绍2分钟，考官提问问题以医疗卫生相关专业内容为主，每段时间单独计算，原则上不得超时。面试过程由振安区卫健局、振安区人社局及纪检监察部门全程监督下进行。

(五)签约及复审

1.签约

根据笔试和面试总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定签约人员。应聘人员的总成绩保留两位小数，总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定，如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定拟聘用人选，单位与拟聘用人员签订《毕业生就业协议书》。若毕业生未能按期毕业、未能按期取得毕业证、学位证和应聘要求需取得的其他证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，则就业协议书自动终止，招聘单位不承担违约责任。

2.复审

(1)签订《毕业生就业协议书》的拟聘用人员，取得毕业证书、学位证书后，由毕业学校邮寄个人档案至用人单位，由丹东市振安区人力资源和社会保障局组织用人单位及主管部门，复审应聘人员档案、相关证书原件及招聘岗位要求的相关材料，以复审结果为最终聘用依据。资格复审不合格者以及截止到2024年7月31日仍不能提供本公告所要求有效证书的应聘人员，均视为资格复审不合格，原与应聘人员签订的《毕业生就业协议书》废止。资格复审合格的应聘人员，按要求参加体检。

(六)体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检工作由振安区人社局统一组织到具有公务员考录和事业单位公开招聘体检资质的三级甲等医院进行体检。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。体检费用由考生承担。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消聘用资格。对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。

复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，就业协议书自动终止。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

(七)考察

体检合格者确定为拟考察人员，考察由我单位组织实施。对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、专业水平、实践能力等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

(八)公示与聘用

拟聘人员信息在振安区政府官网和微信公众号上进行公示，公示期为7个工作日。对公示无疑义人员办理聘用备案手续;对于公示有疑义的人员，相关部门将调查核实，并提出处理意见。公开招聘人员实行试用期制度，试用期为12个月，国家另有规定的按规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员5年内不允许流动(含试用期1年)。

五、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

六、其他事项

1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘考生提高警惕，切勿上当受骗。

2.实行诚信报名。报名时，报考人员要如实提交本人有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一律取消考核或录用资格。考生自报名至拟聘用人员公示(资格审查、笔试、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

3.在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤(程序)的，视为自动弃权。

4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，不再进行递补。

5.本次招聘岗位专业名称参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘工作人员专业(学科)指导目录》(附件6)、《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》(附件7)。

6.本次招聘工作全程执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。

7.招聘工作时间及面试地点可能会根据工作变化情况做出适当调整。如有更改，我单位通过考生报名时留下的通讯方式通知考生本人，请考生确保通讯工具畅通。

七.其他未尽事宜

按有关文件规定执行

本公告解释权归丹东市振安区卫生健康局。

咨询电话：0415-2890216