抚顺市征兵工作领导小组各成员单位，各县区人民政府征兵办公室：

　　为支持国防建设，提高参军入伍士兵整体素质，确保我市圆满完成年度征兵任务，同时进一步促进我市大学毕业生就业，加强我市事业单位干部队伍建设，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》、《征兵工作条例》和《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，我市2022年将提供150个事业单位岗位，用于招聘2020年从我市入伍的大学毕业退役人员。现就有关事项通知如下：

　　一、招聘计划

　　2022年在全市事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)提供150个岗位，用于招聘2020年参军入伍并于2022年正式退役的大学毕业生。其中：市属事业单位80个，区属事业单位40个，县属事业单位30个。

　　二、人员经费

　　市属事业单位招聘的大学毕业退役士兵，人员经费由市财政列支;区县事业单位招聘的大学毕业退役士兵，人员经费由区县财政列支。

　　三、招聘对象和招聘条件

　　(一)应聘人员须为2020年7月31日前取得毕业证书的应往届全日制高校本科及以上毕业生，具有学士及以上学位，专业不限。

　　(二)应聘人员须为抚顺户籍或抚顺生源并从抚顺市应征入伍，从设在我市的辽宁石油化工大学、沈阳工学院符合条件入伍的当年应届毕业生不限户籍和生源地。

　　四、不予聘用的情况

　　具有下列情况之一的人员不得应聘：

　　(一) 因个人原因未服满2年义务兵役的;

　　(二) 服役期间受到严重警告及以上处分的;

　　(三) 服满2年义务兵役后，留在部队继续服役的;

　　(四) 退役后不回抚顺安置的;

　　(五) 享受国家退役安置政策的。

　　服役期满当年参加招聘后，个人放弃选岗或定岗后不按期报到的，不再予以聘用。

　　五、其他事项

　　具体招聘方案，待符合条件的大学毕业生士兵服满义务兵役退役时，由市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局、市退役军人事务局研究制定并组织实施。

　　抚顺市人民政府办公室

　　2020年1月22日