东北师范大学大连保税区实验学校是大连保税区管委会和东北师范大学合作创办的一所公办学校。2016年9月正式开学。学校规划占地面积7.8万平方米，建筑面积6.2万平方米，设幼儿、小学、初中三个学部，能容纳3200名学生。2020年新学期，全校学生总数达到1430多人。 

学校奉行开放教育的办学理念，坚持国际化、开放式、创新型的发展定位，教育理念、育人环境、体制机制、设备设施、师资队伍均为一流水平。学校是金普新区、大连自贸片区教育体制机制改革试点校，其“两先区”建设创新成果受到国内媒体的广泛关注。为了全面而深入地推进改革创新，整体提升教师队伍的专业水平，东北师范大学大连保税区实验学校面向全国公开选聘骨干教师和优秀毕业生。

一、选聘岗位和数量

本次拟招聘事业单位合同聘任制教师19人。其中：幼儿部1人；小学12人（小学语文4人、数学2人、英语2人、音乐1人、体育1人、美术1人、信息1人）；初中3人（初中语文1人、数学1人、英语1人）；公共教师3人（心理1人，劳技1人，电教1人）。

二、选聘条件

（一）应往届毕业生

1.教育部直属及各省属重点(建设)师范类高等院校全日制师范类本科学历及以上、学士及以上学位的毕业生；各普通高校全日制研究生学历、硕士及以上学位的毕业生。

2.所学专业与岗位需求相符；

3.聘用前必须具有相应的教师资格证书；

4.年龄在30周岁及以下。

（二）在职优秀教师

1.必备条件：（1）本科及以上学历，且专业对口；（2）具有一级教师及以上职称；（3）从事教育教学工作满5年，具有相应的教师资格证书；（4）年龄45周岁以下、特级教师年龄在50周岁以下；（5）工作经历、年龄、所获荣誉的计算截止时间为2020年7月。

2.参考条件：

符合下列条件的优先考虑：（1）地市级以上（含）教育行政、业务部门举办教学竞赛中获得教学新秀、教学精英或能手等荣誉称号，或在地市级以上（含）教育行政、业务部门举办课堂教学竞赛及观摩、展示和研讨活动中荣获特等奖、一等奖、优质课奖、示范课奖及以上奖励；（2）主持过地市级以上教育科研课题；（3）近五年内取得以下教育教学研究成果：省级以上教育专业刊物发表过教育教学论文，或正式出版过教育教学类学术著作；（4）近5年内获得以下荣誉：省级特级教师，地市级以上（含）劳动模范、优秀教师（模范教师）、优秀班主任（模范班主任）、优秀班级班主任、学科带头人、骨干教师。

三、招聘程序

（一）网上报名

在公告附件中提前下载《东北师范大学大连保税区实验学校招聘骨干教师优秀毕业生报名登记表》，填写完成后发送邮件到

dssyx2020@126.com，邮件主题中标明所聘学部和学科、在职教师和大学毕业生身份。

网上报名截止时间：2020年8月22日。

联系电话：

冯老师：13591381313

刘老师：17767700398

（二）网上初审

根据报名登记表和应聘材料进行网上初审。通过初审的人员学校将通过电子邮件和电话通知本人，并告知下步应聘的具体安排。没有接到电子邮件和电话的则说明未通过初审。

应聘人员应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以免因提供材料不全或所填报的通讯方式不畅影响初审结果。

（三）资格审查

应聘人员提前将报名登记表打印1份，连同资格审查所需证件的复印件一并装订（统一使用A4纸）。现场审核时应聘人员携带下列证件的原件参加资格审查，包括：1）居民身份证（报名、考试、报到时使用的居民身份证必须一致）；2）学历、学位证书；3）教师资格证书；4）专业技术资格证书及专业技术资格评定表；5）工作经历证明、聘用合同书或其他在职证明；6）荣誉证书；7）教学教研成果证明（复印材料请按以上顺序装订）。

（四）面试

资格审查通过人员进入面试环节。面试采用多对一面谈的方式进行，满分为100分，按全体评委评分的平均分由高到低确定进入试教环节的人员名单。

（五）试教

应聘人员试讲10分钟左右的微型课。提前1小时公布各学科的教学内容，提供教材。试教满分为100分，按全体评委评分的平均分由高到低确定拟聘用人员名单。

（六）确定拟聘用人选

根据各类别、各学科的分别排名，结合专家评委的综合意见，按不超过招聘计划1：1的比例确定体检和拟聘用人选。

（七）体检

按指定时间到指定医院统一组织体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体体检时间另行通知。

（八）外省市专业技术资格认定

选聘外省市人员，在体检结束后，将所需证件交由工作人员，领取收件回执，由区级主管部门报市人才服务中心进行专业技术资格认定。发现有弄虚作假的，取消录用资格。

（九）公示和聘用

经体检、专业技术资格认定和考核后确定的拟聘用人员名单，学校进行公示，公示期为5天。

公示期满且无异议的办理入职手续，并按工作岗位要求及时报到。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生的空缺岗位，在本次选聘人员中择优递补。

四、选聘人员管理及薪酬待遇

1.报名实行诚信承诺制，应聘人员要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与招考职位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消面试资格或聘用资格。

2.选聘教师实行试用期制，试用期为1年。试用期满经考核合格的签订正式聘用合同，合同期每期3年，考核不合格的，解除聘用合同。选聘教师工资包括基本工资和绩效津贴两部分。基本工资按保税区标准由财政部门统一发放，绩效津贴由学校按照绩效津贴分配办法统筹发放，实现薪酬差异化管理，绩效考核指标包括岗位、工作量、工作业绩、荣誉奖励以及年度考评结果等。学校聘用教师的工资平均高出区域内同级同类事业编制教师2000元/月，一般教师的全口径（含五险一金、年终奖、十三薪等）年收入最高可达到20万元以上。

3.外地应聘人员本人及随迁人员，按照《大连市户籍准入规定》，办理落户手续。

4.在辖区内满足子女义务教育上学要求。

五、学校地址

大连市保税区生态城水韵路101号（一方天鹅湖社区二期）

报名表下载

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转自：东北师范大学大连保税区实验学校公众号