2020年大连金石滩国家旅游度假区管委会公开招聘11人公告
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为推进大连金石滩国家旅游度假区(以下简称“金石滩度假区”)体制机制改革,吸引适应金石滩度假区发展所需的人才,建设一支有创新精神、敢担当、善作为的高素质人才队伍,现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下:
一、招聘范围及条件
(一)招聘对象范围:面向金普新区及全社会公开招聘。
(二)招聘岗位:园区总规划师1名、部门正职2名、副职4名、职员11名(详见附件1)。
(三)招聘基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治立场坚定。拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,具备履行职责所需的政治素养和理论水平,坚持解放思想、实事求是,具有大局意识和服务意识,认真执行上级决策部署。
3.工作能力强。对度假区有一定了解,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养。
4.事业心责任感强。工作不推诿、不扯皮,勇于担当、勤奋敬业、甘于奉献、任劳任怨、积极主动。
5.坚持廉洁自律。遵纪守法、依法行政、廉洁奉公、作风正派、品行良好。
6.初次聘用的年龄:金普新区机关事业身份人员按照首轮选聘年龄条件执行,即至少能干满一个聘期,一个聘期为3年(男性,1963年10月1日以后出生;女性,1968年10月1日以后出生);区属国有企业正式工作人员年龄在45周岁以下(1975年10月1日以后出生)。个别有特殊贡献、特殊专长(金融、旅游、规划、外语等)的人员,经金石滩度假区招聘工作领导小组(以下简称“领导小组”)集体研究决定,可适当放宽年龄限制。其他报名人员:正职、副职岗位年龄40周岁及以下(1980年10月1日以后出生),职员岗位年龄35周岁及以下(1985年10月1日以后出生)。特别优秀的经领导小组集体研究决定,可适当放宽年龄限制。
7.学历:金普新区机关事业及区属国有企业正式工作人员,须具有大学本科及以上学历。其他报名人员:第一学历须为全日制大学本科及以上学历,取得学士及以上学位。
8.身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件,参照公务员录用体检标准执行。
(四)凡有下列情形之一,不具备报名资格:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.其他不适宜聘任情形的。
二、招聘程序(一)报名和资格审查:
1.报名时间:2020年10月14日至20日,截止到10月20日17:00(北京时间)。
2.采取网上报名。填写《金石滩度假区公开招聘报名表》(附件2)与《金石滩度假区公开招聘报名汇总表》(附件3),《金石滩度假区公开招聘报名表》需插入近期彩色证件照,将以上两个文件与本人身份证(或护照)、学历证书、学位证书扫描件,一同打包发送至邮箱ciichrzhaopin@163.com(邮箱主题及文件命名为:所申报的岗位名称-姓名-身份证号码,大小在10MB以内)。此次招聘不接受其他形式报名材料。金普新区机关事业及区属国有企业正式工作人员,须同时提交由现工作单位出具的在职证明(加盖单位公章)扫描件,一并发送至邮箱。
3.报名实行诚信承诺制。以上报名材料将作为资格审查和履历分析的主要依据,须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料,立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料,立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。
4.公告发布后即开始报名工作。园区总规划师、正职(局长)、副职(副局长)、职员岗位报名工作同时开展,每人限报1个岗位,需明确是否服从调剂。
5.各岗位原则上应形成一定竞争比例。报名人数小于或等于岗位招聘人数的,由领导小组集体研究决定岗位是否保留。
6.领导小组委托第三方进行资格审查,与报名同步进行。通过资格审查的人员,进入履历分析环节。
7.报名咨询电话:(010)85559328,刘女士(0411)87900348,毛女士咨询时间:8:30-17:30
(二)履历分析:第三方对履历进行分析,根据分析结果,确定进入心理测评、面试环节人员。
(三)在线心理测评:心理测评报告仅作为面试的参考,不计入总成绩。未按时完成心理测评人员,视为放弃面试。
(四)面试:面试采用“半结构化”的方式,包括自我介绍、命题回答和自由提问三个环节。面试成绩为百分制,保留2位小数。面试合格者进入下一环节。
(五)考察:根据面试成绩,由领导小组提出拟考察对象名单,报度假区党工委研究确定考察对象。领导小组派出考察组对考察对象进行考察。
(六)确定人选和公示:考察结束后,金石滩度假区党工委召开会议,集体研究决定拟录用人选,并在一定范围内公示,公示期为5个工作日。
(七)体检:公示结果无异议或有异议但不影响录用的,统一安排体检。
(八)录用:体检通过后,按照有关规定办理录用手续,签订劳动合同或岗位聘任合同。
三、注意事项
1.聘用人员为法定机构工作人员,不再保留原身份,不对应行政级别,一律与金石滩度假区管委会签订劳动合同或岗位聘任合同,实行企业化管理。首个聘期为3年,试用期3个月,期满考核合格可以续聘。实行末位淘汰制,每年末位淘汰比例为2%-3%。
2.心理测评、面试的时间、地点等相关事宜由第三方通过电话或邮件方式通知。因填报联系方式不正确或电话不畅通所致后果由本人自负。
3.本公告由金石滩度假区招聘工作领导小组负责解释。
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大连金石滩国家旅游度假区管理委员会
2020年10月14日
原标题:大连金石滩国家旅游度假区管委会公开招聘公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/b_VwvX-O6gm6KsboedojCQ