现因业务发展和管理工作需要，面向社会诚聘各类优秀管理人才，诚邀您的加入!

一、招聘职位及人数

本次共招聘管理人员5人，分别为：

1 、总行战略发展部总经理1人;

2 、总行网络金融部总经理1人;

3、总行信息科技部总经理1人、副总经理2人。

二、主要工作职责

(一)总行战略发展部总经理

1、负责制定与战略发展规划有关的各项制度以及与机构建设、品牌管理等各项工作相关的规划，指导项目实施，组织开展战略研究。

2、负责本行品牌创新计划、创新需求等品牌管理工作，包括管理提升、品牌策略制定与推广、品牌评估等工作。

3、负责统筹、指导全行渠道与网点的规划、变革管理等工作。

(二)总行网络金融部总经理

1、负责制定全行网络金融发展战略、业务规划以及年度网络金融业务工作计划。

2、负责推进落实网络金融业务准入管理、业务运营管理，做好业务产品创新和行业研究指导工作。

3、负责统筹、指导全行网络金融客户的营销、维护和管理等工作。

(三)总行信息科技部总经理

1、负责组织制订、实施全行信息化建设发展规划、年度计划，统筹管理全行信息科技工作。

2、负责技术规划、信息科技风险、信息安全及综合管理工作，指导开展信息系统开发、测试、部署、上线、运行、维护等管理工作。

3、负责领导、指导、协调全行业务系统管理、维护，确保顺利完成全行信息化建设任务等。

(四)总行信息科技部副总经理

1、负责拟定、完善部门各中心各项制度、标准、工作流程，推行全行IT风险管理规划、协调、控制和体系建设工作。

2、负责督导各信息系统的设计、开发、测试工作的开展以及系统开发相关资源配置工作。

3、负责督导信息系统的部署、上线、监控、管理操作等工作的开展，管理全行硬件设备的分配、调试、安装、日常维护工作、维修工作等。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有履行职责所需要的政治素质和政策水平，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，符合新时期好干部标准和忠诚干净担当要求，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，热爱农村金融事业。

2、具有较为丰富的与担任职务相适应的经济、金融、法律、科技等方面的专业知识和业务能力，熟悉商业银行经营管理，有胜任应聘职位较强的管理能力、领导决策能力和组织协调能力。

3、遵纪守法，诚实守信，具有良好的合规经营意识和风险防控意识，无违法违规违纪及其他不良记录。

4、具有正常履职的身体素质，具备健康良好的心理素质。

5、符合监管机构规定的其他任职资格条件，符合本行亲属回避的有关规定。

(二)任职条件

1、总行战略发展部总经理

①1976年1月1日(含)以后出生，全日制大学本科(含)以上学历、学位，金融、经济、管理等相关专业。

②具有8年(含)以上金融工作经验，其中有3年(含)以上银行战略项目管理经验，具备法人银行领导管理经验者优先考虑;或者具有10年(含)以上知名管理咨询公司工作经验，其中有5年(含)以上银行战略项目管理经验。

③熟悉银行业务概况、特点，熟悉宏观经济运行的基本规律，熟悉战略管理流程和基本方法论，具备一定的经济理论基础和宏观经营分析能力，具有较强的文字撰写、语言表达和综合协调能力。

④特别优秀者，可适当放宽条件。

2、总行网络金融部总经理

①1976年1月1日(含)以后出生，全日制大学本科(含)以上学历、学位，经济、金融、财会、管理、营销、互联网、IT等相关专业。

②具有8年(含)以上金融行业或知名互联网公司工作经验，其中有3年(含)以上银行团队或相关工作管理经验，具备法人银行领导管理经验者优先考虑。

③熟悉金融监管政策法规，熟练掌握经济金融专业知识，熟悉各类网络金融渠道、电子支付等商业银行网络金融业务的经营管理、市场发展，精通营销和客户关系管理，具有较强的开拓营销能力和组织协调能力。

④特别优秀者，可适当放宽条件。

3、总行信息科技部总经理

①1976年1月1日(含)以后出生，全日制大学本科(含)以上学历、学位，信息技术、计算机科学与技术等相关专业。

②具有8年(含)以上金融工作经验，其中有5年(含)以上银行IT项目团队管理经验，具备法人银行领导管理经验或具备岗位相关专业高级技术职称者优先考虑;或者具有10年(含)以上大型科技公司工作经验，其中有5年(含)以上银行IT项目团队管理经验。

③熟悉金融行业IT相关法律法规、监管政策，具有较深厚的金融IT管理理论功底，熟知IT行业发展趋势，熟悉银行相关制度和工作流程，精通IT技术与应用架构设计，掌握IT专业英语，具有较强的组织管理能力和技术决策能力。

④特别优秀者，可适当放宽条件。

4、总行信息科技部副总经理

①1981年1月1日(含)以后出生，全日制大学本科(含)以上学历、学位，信息技术、计算机科学与技术等相关专业。

②具有6年(含)以上金融工作经验，其中有3年(含)以上银行大型系统建设项目管理经验，具备法人银行领导管理经验或具备岗位相关专业高级技术职称者优先考虑;或者具有8年(含)以上大型科技公司工作经验，其中有3年(含)以上银行大型系统建设项目管理经验。

③熟悉金融行业IT相关法律法规、监管政策，了解银行主要业务知识和流程管理，有丰富的系统开发经验、信息数据管理经验、系统运维经验及团队管理经验，具有较强的文字综合能力和组织协调能力。

④特别优秀者，可适当放宽条件。

四、招聘流程

(一)网上报名

1、报名时间：即日起至2021年7月11日17点。

2、投递简历：应聘者需登录猎聘网大连首页(https://vip.liepin.com/8929738)或本行官网首页,查询本行2021年管理人员招聘简章，下载填写本行管理人员招聘报名表(①Excel格式)，连同以下材料(②至⑦)一并压缩发送至邮箱linshengnan@liepin.com(邮件大小不超过5M)。

①《大连农商银行2021年管理人员招聘报名表》(见附件);

②本人身份证;

③家庭户口本(首页及本人信息页);

④毕业证(本科及以上);

⑤学位证(学士及以上);

⑥《教育部学历证书电子注册备案表》(全日制本科及以上，登录学信网查询学历并下载，带二维验证码);

⑦教育部留学服务中心学历学位认证。

3、邮件标题务必注明：应聘部门职位+姓名+联系电话。每人限报考1个职位，不得兼报。

(二)简历筛选和资格审查

根据招聘条件对应聘者进行筛选和审查，并根据职位需求和报名情况等，择优甄选确定入围面试人选。

(三)面试

对入围人选进行面试(比例约控制在1:2以内)，时间暂定为 2021年7月下旬左右。结合面试、职位匹配度等综合因素，择优确定拟录用人选。

(四)体检

组织拟录用人选统一进行体检。

(五)综合考察

重点审查拟录用人选的征信情况、从业处罚记录等情况。

(六)签约录用

为通过上述流程审查者办理录用手续，工作地点在大连。

五、注意事项

1、网上报名为本次招聘的唯一应聘方式，资格审查工作贯穿招聘始终。请应聘者准确、完整填报简历和相关资料信息，并对信息的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其应聘、录用等资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。报名资料不全或多次重复报名者不予考虑。

2、招聘工作的有关进程，将通过公告、电话、短信或邮件等方式进行发布、通知，有关面试、体检及录用等后续具体时间和安排另行通知，请随时予以关注，并确保通讯畅通。

3、各环节筛选未通过人员不再另行通知。原则上，报名截止2周后未收到入围下一轮通知的，视作初审未通过。

4、应聘者应当服从疫情防控相关要求，配合本行各招聘环节的现场组织安排。

5、本行对本次招聘享有最终解释权，有权根据职位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别职位的招聘指标。

6、本次招聘工作由本行委托猎聘公司统一组织开展，本行不接待任何形式来询来访，本次招聘不收取任何费用。

7、招聘工作联系人：贠雪 ，咨询电话：0411-39056538 、15241170086 。

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大连农商银行2021年管理人员招聘报名表

大连农商银行

2021年6月29日

原标题：大连农商银行2021年管理人员招聘简章

文章来源：http://www.dlrcb.cn/view/notice/20210629_notice_8200.shtml