2021大连市妇女儿童医疗中心招聘工作人员120人公告

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为促进医院学科发展，满足用人需求，根据《大连市事业单位公开招聘人员办法》相关工作规定，现面向社会公开招聘合同制工作人员，公告如下：

一、集团介绍

大连市妇女儿童医疗中心(集团)由原大连市妇幼保健院、原大连市儿童医院、原大连市妇女儿童医疗中心三家医院整合而成，是一所集医疗、教育、科研、预防、保健、康复为一体的大型现代化三级妇儿医疗中心，目前是东北地区规模最大的公立性妇女儿童综合医院。

大连市妇女儿童医疗中心(集团)总占地14.6万平方米，建筑面积31万平方米，编制床位数2600张。设有三个院区，五个门诊部，现有职工3124人，高级职称531人，博士以上高学历37人，高层次人才51人。系国家三级妇产医院联盟单位、国家儿童医学中心(北京、上海)友好医院，是福棠儿童医学发展研究中心理事单位，牵头成立东北儿童医院发展联盟、辽东半岛妇儿专科联盟、大连市妇幼保健联盟。

大连市妇女儿童医疗中心(集团)专科设置齐全，年门急诊量270余万人次，住院量近9万人次，手术量3.5万余人次，目前拥有辽宁省临床重点专科和专科建设项目8个，大连市医学一级重点学科13个，大连市重点实验室1个，大连市快速提升医疗软实力建设项目2个。系国家卫健委四级妇科内镜手术培训基地，国家儿科、儿外科住院医师规范化培训基地，国家级儿童早期发展示范基地。在儿内科、儿外科、妇科、产科、生殖医学与胎儿医学领域具有雄厚实力，同时拥有小儿呼吸内科、心脏外科、创伤外科、神经内外科、五官科、血液肿瘤科、儿保科、康复科、消化科、重症儿科、重症产科、妇科微创、妇科肿瘤、介入科、生殖与遗传科、胎儿医学科等二十余个特色专科。在东北地区率先开展儿童纤维支气管镜、妇科内镜治疗、先天性心脏病微创封堵术、儿童癫痫外科治疗等多项技术，获得东北首批人类辅助生殖技术准入资质，辽宁省儿童血液肿瘤疾病治疗定点医院。

大连市妇女儿童医疗中心(集团)积极落实现代医院管理制度，并以绩效考核为抓手提升医院现代治理能力、以优势学科聚集为载体打造区域医疗中心、以精细化运营管理为模式提升医患满意度、以信息化为支撑创新智慧医院与数字健康、以文化引领塑造妇儿医疗高质量发展品牌的五大战略，进一步提升服务质量，以提高妇女儿童健康水平为核心，为妇女儿童提供连续、综合、规范的医疗保健服务，实现对妇女儿童全方位全生命周期的服务和保障，让百姓能够更好地享受到我市医疗卫生体制改革带来的最切实福祉。

大连市妇女儿童医疗中心(集团)以“立足辽南、辐射东北、服务全国”为目标，突破区域资源和专科医院发展的瓶颈，整合学科发展优势、医疗技术优势以及人才队伍优势，实现发展模式和运行方式的创新。打造成为东北地区规模最大、医疗实力最强的妇女儿童医疗中心。

二、招聘岗位及条件

医院本次面向社会公开招聘23个岗位合同制工作人员。所有岗位学历均需为全日制。有相应专业资格，应届毕业生需按期取得相应资格。执业范围符合岗位需求。含择业期内未落实工作单位的全日制毕业生(2020届未签订劳动合同、未缴纳职工基本养老保险)。规培合格，按政策不需规培除外。具体条件如下：

报考人员学历、经历、年龄计算时间截止到2021年7月31日;如年龄超出岗位规定年龄条件不足一年的视为合格。

报考人员必须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.身体健康，并适应岗位要求的身体条件。

下列人员不得报考

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为且不能报考的人员;

4.现役军人、在读的非应届高校毕业生(含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考;

5.在读非应届全日制本科生不能以已取得的专科学历报考);

6.法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、报名和资格审查

报名方式、时间、地点及程序

1. 报名方式：本次招聘报名均采取线上报名形式进行。

2. 报名时间：2021年7月26日至7月30日，截止时间为7月30日24:00。

3. 报名邮箱：dleyrsk@163.com。

4. 报名提供材料：

1)《大连市妇女儿童医疗中心(集团)2021年公开招聘合同制工作人员报名表》(附件)，填写并A4纸打印，本人签字后上传;

2)本人居民身份证(正、反面);

3)毕业证和学位证，岗位条件对本科教育有要求的还需提交本科毕业证、学位证;

4)医师资格(执业)证、护士资格(执业)证、药师资格证、检验技师资格证等(成绩通过尚未发证的需提供成绩单或成绩查询截图);

5)《教育部学历证书电子注册备案表》(验证码需在有效期内)，本科、研究生均需提供;

6)所获得的各级各类证书和招聘岗位所需其它证明材料(含规培情况、荣誉证书、奖学金获得情况等)。

以上材料PDF扫描后上传至报名邮箱

5. 报名要求：

每名报考人员限报一个岗位，报考人员应如实提交有关信息和材料，弄虚作假的或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在整个招聘工作中一经查实，一律取消面试资格或聘用资格。

资格审查

报名结束后，人事科将按照岗位用人条件组织相关人员进行资格审核，包括居民身份证、学历学位证书、专业技术资格或执业资格证书及招聘岗位规定的专业、工作经历等相关证明材料进行审查，对于不符合岗位要求或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。资格审查通过后，由人事科以电话或微信等方式通知应聘人员，按规定时间参加相关考试、考核。

四、考试和考核

考试分为笔试、面试和技能操作考核

笔试考查内容为综合知识和相关专业知识，以闭卷方式进行，共计满分100分，60分及格，成绩不及格的应聘人员取消应聘资格。考生必须携带身份证入场，笔试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加报考人员不允许提前交卷离开考场。

面试主要考评应聘人员思想政治、语言表达、举止仪表、临床思维、创新及应变能力等综合素质。面试总分100分，60分及格，成绩不及格的应聘人员取消应聘资格。技能操作考核以护理为主。应聘人员参加面试和技能操作考核时，须提供本人身份证，否则不得参加。笔试、面试和技能操作考核(非护理岗位，无技能操作考核)，权重为4：6，依据总成绩从高到低的顺序，按照各岗位招聘计划数量1:1的比例确定参加考核人选。

其他信息

考核时间、地点、形式、内容等信息，我院将另行通知。考核结果需为合格及以上。

五、体检

依据考试、考核结果，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，在规定时间内到指定医疗机构进行入职体检。体检合格后确定拟聘用人员名单。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等国家有关政策规定执行。因考察或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照总成绩依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予招聘或取消招聘。

六、公示和聘用

本次招聘对拟聘用人员按照国家相关标准实行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议后，医院予以正式聘用，订立劳动合同。如因个人原因不能聘用而产生的岗位空缺，原则上不再进行递补。在职的拟录用人员，应提供与原单位解除劳动(聘用)合同证明。

七、纪律与监督

本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他

1.报考人员要确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。

2.应聘医师岗位的人员须符合《医师资格考试报名资格规定(2014版)》有关规定，执业类别、执业范围需与所报岗位相符。

3.在招聘期间，如不按规定参加资格审查、考核、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

4.其他未尽事宜按有关文件规定执行。

报名咨询电话：

0411-62926032/39062028/66860916

纪律监督电话：