(一)公司客户经理

职位描述

1.学习和掌握银行风险管理、内控合规以及规章制度;

2.完成分支行下达的经营计划，做好客户服务，在市场中塑造和提升我行品牌形象。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;

3.年龄不超过35周岁;

4.具有2年以上商业银行或与录用岗位相匹配的工作经历; 熟悉当地市场，具备较丰富的公司银行业务营销经验，具备较强的市场拓展、人际沟通与协调能力，兼备良好的风险意识;

5.在原单位年度考核良好;

6.积极乐观，身心健康，能够承受一定的工作压力，具有较强的学习创新能力和团队合作意识;

7.符合履职回避的有关规定;

8.符合监管政策的有关规定;

9.其他应具备的条件。

(二)支行营业经理

职位描述

1.学习和掌握银行风险管理、内控合规以及规章制度;

2.完成分行下达的经营计划，做好客户服务，在市场中塑造和提升我行品牌形象;

3.根据业务管理需要，做好组织推动、业务管理、服务支持等相关工作。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;

3.年龄不超过35周岁;

4.具有2年以上业务营销和团队管理经验，熟悉当地市场，具备较强的市场拓展、人际沟通与协调能力，兼备良好的风险意识;

5.在原单位年度考核良好;

6.积极乐观，身心健康，能够承受一定的工作压力，具有较强的学习创新能力和团队合作意识;

7.符合履职回避的有关规定;

8.符合监管政策的有关规定;

9.其他应具备的条件。

(三)支行公司银行部经理

职位描述

1.学习和掌握银行风险管理、内控合规以及规章制度;

2.完成分行下达的经营计划，做好客户服务，在市场中塑造和提升我行品牌形象;

3.根据业务管理需要，做好组织推动、业务管理、服务支持等相关工作。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;

3.年龄不超过35周岁;

4.具有2年以上业务营销和团队管理经验，熟悉当地市场，具备较强的市场拓展、人际沟通与协调能力，兼备良好的风险意识;

5.在原单位年度考核良好;

6.积极乐观，身心健康，能够承受一定的工作压力，具有较强的学习创新能力和团队合作意识;

7.符合履职回避的有关规定;

8.符合监管政策的有关规定;

9.其他应具备的条件。

(四)二级分行支行副行长/行长助理

职位描述

1.掌握银行风险管理、内控合规以及规章制度;

2.完成分行下达的经营计划，协助支行班子工作，分管公司/零售业务，做好客户服务、日常工作管理、经营计划推动、工作秩序优化、人才队伍建设等工作，在市场中塑造和提升我行品牌形象，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;

3.年龄不超过35周岁;

4.具有4年以上商业银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经历，具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的政策理论水平与市场营销能力;具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力，团队建设管理能力，兼具良好的风险合规意识;

5.在原单位年度考核良好;

6.积极乐观，身心健康，能够承受一定的工作压力，具有较强的学习创新能力和团队合作意识;

7.符合履职回避的有关规定;

8.符合监管政策的有关规定;

9.其他应具备的条件。

(五)支行副行长/行长助理

职位描述

1.掌握银行风险管理、内控合规以及规章制度;

2.完成分行下达的经营计划，协助支行班子工作，分管公司或零售业务，做好客户服务、日常工作管理、经营计划推动、工作秩序优化、人才队伍建设等工作，在市场中塑造和提升我行品牌形象，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;

3.年龄不超过38周岁;

4.具有8年以上金融从业经历，具有2年以上支行班子工作经历，具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的政策理论水平与市场营销能力;具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力，团队建设管理能力，兼具良好的风险合规意识;

5.在原单位年度考核良好;

6.积极乐观，身心健康，能够承受一定的工作压力，具有较强的学习创新能力和团队合作意识;

7.符合履职回避的有关规定;

8.符合监管政策的有关规定;

(六)公司银行部/零售银行部副总经理/总经理助理

职位描述

1.掌握银行风险管理、内控合规以及规章制度;

2.负责制定和实施各项公司或零售业务发展规划和年度计划，并负责组织推动、进度管理、经营分析、考核考评等工作;负责全辖公司或零售业务相关资源的配置工作，负责人才队伍建设等。

任职要求

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;

3.年龄不超过38周岁;

4.具有8年以上金融从业经历，具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的政策理论水平与市场营销能力;具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力，团队建设管理能力，兼具良好的风险合规意识;

5.在原单位年度考核良好;

6.积极乐观，身心健康，能够承受一定的工作压力，具有较强的学习创新能力和团队合作意识;

7.符合履职回避的有关规定;

8.符合监管政策的有关规定;

9.其他应具备的条件。

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